◆退職のタイミング◆
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退職を決意すると、一刻も早く辞めたくなるのが人情ですが、退社日の設定は慎重に。
繁忙期やプロジェクト半ばでの退職は避けたいものですが、新しい転職先の事情も
ありますので、十分考慮した上で設定しましょう。
また、採用が内定した段階で、新しい仕事やプロジェクトなどはなるべく引き受けない
ようにしていくのが賢明でしょう。
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民法では『特に取り決めがない限り退職申し入れ後２週間で雇用関係が解消される』
と規定されています。
しかし会社によって就業規則も異なりますので、自分の会社の労働協約で定められた
事項、就業規則は事前に目を通し、それに従うのがルールです。とはいえ、引継ぎや
残務整理のスケジュールなども考え、余裕をもって時期を決めるのが望ましいでしょう。
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